อย่างที่คุณสามารถจินตนาการได้จาก CVs มูลค่าเกือบสองทศวรรษที่ข้ามโต๊ะทำงานของฉัน ฉันเคยเห็นเรื่องไร้สาระมากมายที่เขียนในนามของ ‘การขายตัวเอง’ น่าเศร้าที่แม้คุณจะคาดหวังอะไร แต่จำนวนของตลกจริงๆ ที่ฉันได้รับสามารถนับได้ในมือเดียว และในกรณีส่วนใหญ่สิ่งเหล่านี้มีที่มาที่น่าสงสัย มีเพียงหนึ่งเดียวที่ฉันได้รับจาก ‘ผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัย’ ชาวรัสเซียผู้ซึ่งเชื่อว่าโอกาสในการจ้างงานของเขาในฐานะผู้ตรวจสอบบัญชีของรัฐบาลท้องถิ่นจะต้องเพิ่มขึ้นด้วยการเขียน ‘ฉันไม่กลัวที่จะตายเพื่อนายจ้างของฉัน’ เป็นเรื่องที่แปลกเกินไปที่จะไม่มี ถูกสร้างขึ้นโดยนักโต้เถียงที่น่าเบื่อซึ่งมีไหวพริบมากกว่าบทบาทที่แข็งขันที่จะรับสมัคร
ที่กล่าวว่าจำนวนของ CV ที่สร้างไม่ดี สะกดหรือคิดจะต้องวิ่งไปถึงหมื่น และสิ่งที่น่าตกใจที่สุดคือพวกเขากำลังแย่ลง
หากคุณโกหก CV ของคุณ ไม่ต้องกังวลใจที่จะใช้เครื่องตรวจตัวสะกด หรือตัดสินใจใช้ที่อยู่อีเมลส่วนตัวของคุณ คุณไม่สมควรได้งานในฝัน และมีแนวโน้มที่จะยังคงเป็นสถิติของรัฐบาล อย่างไรก็ตาม ความจริงก็คือ ข้อผิดพลาด CV ของผู้สมัครส่วนใหญ่ไม่ใช่ข้อผิดพลาดเบื้องต้น และโดยปกติแล้วเป็นความพยายามที่จะ ‘โดดเด่น’ ที่เข้าใจผิด ซึ่งส่งผลให้ถูกคัดออก
ประการแรกเป็นผลมาจากการรับรู้แนวทางปฏิบัติในการสรรหาบุคลากรสมัยใหม่อย่างไม่ต้องสงสัย ผู้สมัครหลายคน โดยเฉพาะในสาขาวิชาเทคนิค เช่น วิศวกรรมหรือไอที คิดว่าบริษัทและนายหน้าทั้งหมดใช้เทคโนโลยี ‘แยกวิเคราะห์’ ทั้งหมด และไม่ได้อ่าน CV จริงๆ ผลลัพธ์เหล่านี้อยู่ในรายการกระบวนการหรือแพ็คเกจทั้งหมดที่พวกเขาเคยทำงานด้วย ฝึกอบรม ได้ยินหรืออ่านข้อมูลจำเพาะของงาน สิ่งนี้ทำให้ผู้สมัครไม่ได้รับความช่วยเหลือ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อ CV นั้นไปถึงผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลภายในองค์กรที่ต้องการประเมินผู้สมัครเกี่ยวกับทักษะและความสามารถที่ ‘อ่อนกว่า’ ผู้สมัครไม่ได้รับการว่าจ้าง
ความพยายามเอาชนะตัวเองครั้งต่อไปในการขายตัวเองคือรูปถ่ายของผู้สมัคร หากคุณได้รับพรจาก Jude Law/Natalie Portman และกำลังทำงานในบทบาทการขาย/การจัดการบัญชี/การตลาดที่ต้องติดต่อแบบตัวต่อตัว สิ่งนี้จะไม่ส่งผลเสียต่อใบสมัครของคุณ อย่างไรก็ตาม จากประสบการณ์ของฉัน งานด้านไอที การเงิน ทรัพยากรบุคคล และงานมืออาชีพส่วนใหญ่มักไปหาคนที่มี CV ที่ดูดีที่สุด ไม่ใช่รูปภาพ เมื่อรวมกับข้อเท็จจริงที่ว่าคนที่มีนายแบบและดาราภาพยนตร์มักจะกลายเป็นนายแบบและดาราภาพยนตร์ หมายความว่าในกรณีส่วนใหญ่ คนที่เป็นมืออาชีพส่วนใหญ่จะดู ‘ธรรมดา’ หากนี่คือความประทับใจที่คุณต้องการบรรลุ ให้ไปที่ ‘Photo-me’ หากไม่มี ให้เก็บรูปของคุณ ทรงผมยุค 80 และกรอบ ‘ควรไปที่ Specsavers’ ออกจากประวัติย่อของคุณ พวกเขาสามารถสร้างความประหลาดใจให้กับการสัมภาษณ์ได้เป็นอย่างดี
CV ส่วนใหญ่ยาวเกินไป ฝ่ายทรัพยากรบุคคลและผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดหางานเป็นคนที่มีงานยุ่ง ดังนั้น CV ของคุณจึงต้องสะท้อนถึงจุดขายทั้งหมดของคุณ ไม่ใช่อย่างอื่น แต่สิ่งที่ต้องตัดออก? คุณอาจได้รับคำแนะนำให้ตัดงานอดิเรกหรืองานแรกๆ ใน CV ซึ่งทั้งสองอย่างนี้อาจมีข้อดี ที่กล่าวว่าโดยส่วนตัวแล้วฉันชอบที่จะได้ภาพรวมและงานอดิเรก (แบบไม่อาย) สองสามอย่างเพื่อทำลายน้ำแข็งในการสัมภาษณ์และบทสรุปของงานแรกเพื่อให้บริบทไม่เสียหาย สิ่งที่ควรตัดออกไปคือ ‘กล่องโอ้อวด’ วาฟเฟิลที่ผู้สมัครอย่างน้อย 50% ชื่นชอบในช่วงเริ่มต้นของประวัติย่อ พระเจ้าเท่านั้นที่รู้ว่าสิ่งนี้เริ่มเกิดขึ้นได้อย่างไร และที่ลึกลับยิ่งกว่านั้นคือเหตุใดมันจึงยังคงเพิ่มจำนวนขึ้น แต่ก็ไม่มีเหตุผลที่ดีที่จะทำและอีกหลายอย่างที่ไม่ควรทำ นี่คือเหตุผล 5 อันดับแรกของฉันที่จะไม่เขียนบทสรุปสำหรับผู้บริหาร (ตัวเอียงที่น่ารำคาญเสมอ):-
1. โดยปกติแล้วจะเป็นการหลอกลวงทั้งหมด และด้วยเหตุนี้ คุณจะสะดุดตาเมื่อ MD ที่เบื่อหน่ายซึ่งไม่ได้อ่าน CV ที่เหลือพูดว่า ‘ฉันทราบว่าคุณ Smith อธิบายว่าตัวเองเป็นคนกล้าแสดงออก มีความคิดเชิงกลยุทธ์ และมีความทะเยอทะยาน นั่นจะช่วยให้คุณทอดชิปได้อย่างไร’
2. โดยปกติแล้วเป็นเพียงรายการคำศัพท์เกี่ยวกับการจัดการซึ่งจะไม่บอกลูกค้าว่าไม่มีอะไรนอกจากที่คุณอ่านว่า ‘ใครเป็นคนย้ายถิ่นฐานของฉัน’ แปดปีที่แล้ว
3. ใช้พื้นที่ที่คุณสามารถดึงความสนใจไปที่ชุดทักษะที่แท้จริงของคุณ ซึ่งปรับให้เหมาะกับงานที่ทำอยู่ เกิดอะไรขึ้นกับจดหมายสมัครงาน?
4. ไม่มีใครเคยอ่านพวกเขา ฉันสัญญาจริงๆ ว่านอกเหนือจากสถานการณ์ที่โชคร้ายที่อธิบายไว้ข้างต้น ไม่มีใครเคยอ่านพวกเขา แม้แต่เทคโนโลยีการแยกวิเคราะห์อันชาญฉลาดที่บริษัทจัดหางานใช้ก็ไม่สามารถอ่านคำคุณศัพท์ได้!
5. ผู้คนกระตือรือร้นที่จะรวมคำที่ ‘ถูกต้อง’ ทั้งหมดเข้าด้วยกัน ซึ่งทั้งหมดนี้อ่านเหมือนกัน หากคุณสามารถส่งเรซูเม่ปัจจุบันของคุณพร้อมบทสรุปสำหรับผู้บริหาร และไม่มีคำหรือวลีอย่างน้อย 5 ใน 10 คำถัดไป ฉันจะประทับใจมาก
เชิงกลยุทธ์, ขับเคลื่อน, ประวัติความสำเร็จที่พิสูจน์แล้ว, การเปิดใช้งานธุรกิจ, การคิดแบบท้องฟ้าสีฟ้า, ไดนามิก, หลากหลาย, เชิงพาณิชย์, ความเป็นผู้นำทางความคิด, วิสัยทัศน์
ดังนั้น โดยพื้นฐานแล้ว ในขณะที่ CV จำเป็นต้องระบุจุดขายทั้งหมดของคุณ สาเหตุของคุณจะได้รับความช่วยเหลือด้วยการไม่รวม Gumpf ที่ไม่เกี่ยวข้องทั้งหมด ซึ่งเบี่ยงเบนความสนใจไปจากความสามารถหลักของคุณ ศิลปะเป็นเรื่องเกี่ยวกับสิ่งที่ควรละเว้นกับสิ่งที่ควรรวมไว้ ไดนามิก ทำได้ ผู้ชนะทางธุรกิจด้วยแพ็คเกจไอที 937 รายการ และใบหน้าที่แม่ (สายตาสั้น) เท่านั้นที่รักได้ ไม่ต้องสมัคร